Monatsarchiv: November 2012

Mein Fazit des Summit

Das Besondere an diesem Summit war, dass sich fünf verschiedene Gruppen ausgetauscht haben, die normalerweise an verschiedenen Strängen ziehen 1) Kardiologen, Endokrinologen; Präventionsmediziner, Gehirnforscher, Immunologen 3) Werksärzte 4) Personalleiter 4) Arzte der psychologischen Fachrichtungen (Psycho-Somatik) und  Psychologen 5) Anbieter für … Weiterlesen

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Die Hopferauer Erklärung in die Welt tragen

Nach zwei Tagen mit informativen und anregenden Vorträgen und viel Austausch endete am Nachmittag der Kongress „Leistung und Leistungsverlust in der Berufswelt“, den die Gesellschaft für Prävention e.V. und das Erste Deutsche Zentrum für Leistungsmanagement und Burnout-Prävention gemeinsam im Schloss … Weiterlesen

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Neue Perspektiven vermindern den Stresslevel

Auch am zweiten Tag des Summits „Leistung und Leistungsverlust in der Berufswelt“ war die Stimmung unter den Teilnehmern gut. Bei der wunderschönen und erholsamen Umgebung des Schlosses sollte das allerdings auch kein Wunder sein. Dabei waren Coaching und andere Maßnahmen … Weiterlesen

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Unternehmen müssen sich an Kultur (der Achtsamkeit) erinnern

Der Summit „Leistung und Leistungsverlust in der Berufswelt“ hat am ersten Tag bereits erste Erkenntnisse hervorgebracht: Burnout als Begriff ist oft verschwommen. Deswegen sollte besser von Leistungsverfall oder Leistungsverlust gesprochen werden. Faktoren eines Leistungsverfalls beim Arbeitnehmer seien oftmals Beziehungsaspekte in … Weiterlesen

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Leistung und Leistungsverlust in der Berufswelt

Leistungseinschränkungen und –verluste von Mitarbeitern kosten die Gesamtwirtschaft nach Berechnungen unabhängiger Institute jährlich über 100 Milliarden Euro, ein beträchtlicher Kostenfaktor der betrieblichen Rendite. Durchschnittlich ein Jahresgehalt müssen die Firmen für den Ersatz einer ausgefallenen Führungskraft aufwenden. Wie das Zentrum für … Weiterlesen

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